为什么要加入Cvent?

人际关系

我们的软件解决方案帮助的不仅仅是1.99亿人连接全球490万个活动。我们业界领先的技术比以往任何时候都能连接更多的人。

全球影响

生成的商业活动超过1万亿美元在2017年的直接支出和支持全球近2600万个工作岗位,我们有人才和规模继续成为活动技术市场的领导者。

生活接触

当人们连接面对面时,这就是魔法发生的地方。我们的技术比以往任何时候都更容易,以便在一起,互动和聘用,无论是亲自,几乎还是两者。

稳定性和规模

80%的财富100使用Cvent来满足他们的事件管理需求。最好的公司希望用最好的技术来提供最好的活动,这使得Cvent成为他们的首选供应商。

我们的团队

在Cvent做销售

销售部门是由非常有抱负的人组成,他们有出色的沟通技巧,并渴望对公司的发展产生直接影响。

团队成员负责建立与潜在客户的初始接触点,识别并结束与他们管理的客户的销售机会,并展示Cvent为他们的业务带来的增值。

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在Cvent的技术部门工作

Cvent的技术团队负责公司基于云的软件套件的设计、开发和运营。技术部门拥有敏锐的技术技能和运用协作和分析能力解决复杂问题的能力。

科技团队专注于释放创新,拥有填充的产品,使Cvent的位置巩固为行业领导者。

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在Cvent的客户服务部门工作

客户服务部为Cvent的客户提供无与伦比的服务水平和战略客户管理。

团队成员作为客户的主要联系方式,利用他们广泛的产品知识和专业精神,为客户提供所需的专业知识,从Cvent产品中获得最大的价值。

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在Cvent从事市场营销工作

Cvent的营销部门充满了创造性和进程为导向的个人,他们合作实施电子邮件活动,产品研讨会,展览会,网络研讨会和其他战略举措。

团队成员努力使Cvent的产品与其客户的需求保持一致,帮助产生潜在客户,加快销售周期,并推动收入增长。

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在Cvent的企业服务部门工作

公司服务部(人力资源、财务、会计、法律和战略项目团队)负责执行从员工满意度和内部发展到公司成功和商业敏锐度的项目。

各个团队利用他们的战略专长来维护Cvent文化,推动收入,并确保内部和外部的成功。

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Rupali员工关注的焦点

“令人难以置信的人才和无限的机会定义了Cvent,如果你正在寻找一个不仅仅是另一个企业但具有强烈的文化的工作场所,请制造您的选择。

Rupali C。
营销,印度

布雷特员工聚光灯

“CVENT有一个快节奏和有趣的工作环境,但更重要的是,我每天都可以在行业中与一些最好和最聪明的人一起工作,这非常令人兴奋!”

布雷特W。
弗吉尼亚州泰森科技公司

福利

健康第一

为您的医疗保健需求提供强大的覆盖

工作生活平衡

父母和粘接假,逐步返回工作,人寿保险和宠物保险

休息和放松

假期包括假期,PTO,病假和浮动假期

你的幸福

健康计划,健身房会员,和员工援助计划

回馈

企业社会责任倡议、员工救助基金和慈善支持

查找社区

员工社区团体和活跃的休闲团体

具有PPO和HSA选项的医疗保健

401K退休计划与配套

多样性和平等权利匹配计划

员工援助计划

RRSP退休计划与匹配

加拿大的节日

不列颠哥伦比亚省、安大略省、阿尔伯塔省、新斯科舍省和新不伦瑞克省

我们的办公室

北美
Cvent总部
格林斯博罗站1765号
7楼
弗吉尼亚州泰森斯22102
亚特兰大
塔100
桃树路3340号,2800室
30326年亚特兰大,乔治亚州
奥斯丁
帕默西路4001号
套房150.
奥斯汀,德克萨斯州78727
芝加哥
遥远的
芝加哥,伊利诺伊州
达拉斯
717 N. Harwood Street
2000, 2100和2200室
达拉斯,德克萨斯75201
德雷伯
斯普拉格街13937号
200套房
德拉珀,犹他州84020
弗雷德里克顿
国王大厦6楼630室
Fredericton,新的不伦瑞克E3B 5H8
列克星敦
遥远的
列克星敦,马萨诸塞州
奥兰多
南橙道1号
300套房
奥兰多,佛罗里达32801
费城
遥远的
宾夕法尼亚州的费城
波特兰
第二大道西南308号
200套房
俄勒冈州的波特兰97204
温哥华
西黑斯廷斯街1177号
套房2600.
不列颠哥伦比亚省温哥华V6E 2K3
欧洲
阿姆斯特丹
遥远的
阿姆斯特丹,1101厘米
法兰克福
遥远的
60329年法兰克福,
伦敦
5个新的街道广场
伦敦,EC4A 3太瓦
巴塞罗那
遥远的
巴塞罗那,巴塞罗那
亚太地区
澳大利亚
遥远的
墨尔本
澳大利亚3006.
印度
C&D塔1号机组19楼和D塔20楼
DLF数码城经济特区24区、25区A区14栋
古鲁格拉姆24和25 A区
印度122002
新加坡
单元02-03 / 04,
吉宝道19号吉百利大厦
新加坡089058.
中东
迪拜
04楼109室
迪拜媒体城,P.O.框502415
迪拜
阿拉伯联合酋长国
员工聚光灯Cecile

“知道我是一个重视成长的组织的一员,无论是在我所做的事情还是我所信仰的事情上,我都感到很高兴。”

塞西尔K。
客户服务,泰森,弗吉尼亚州

杰里米员工聚光灯

“技术使我们能够在Cvent和Convent感受到彼此参与并保持我们的社区和文化感。”

杰里米,英国
销售

我们的文化

是一个商业运营商

问问自己,你的行动是否对公司有商业意义,是否推动了我们的数字和资金。

是直接

与同事直接沟通和交谈是真正的尊重。说实话;透明度孕育合法性。

紧迫感

官僚主义、分析导致的瘫痪、瓶颈以及简单的缓慢将耗费我们宝贵的时间。

创造敏捷文化

每个员工都必须单独留下敏捷并打开变革。

80是新的100

我们在Cvent行动迅速。这意味着我们没有等待完美的奢侈。我们知道我们有时会失败,但我们也会承担相应的风险。

成为最顶尖的1%

除非组织中的每个人都渴望成为一个百分点 - 单独和作为团队,否则组织不能成为一个最重要的球员。

培养社区

无论是与同事团队还是与客户合作,确保您正在培养一种庆祝差异并在共享联系上建立的文化。

维恩图解图解

身心健康结合了“幸福”和“正念”的主题

我们的健康计划强调了四个关键领域:家庭、身体、情感和职业健康,所有这些都以正念为基础。

我们过去所做的富裕计划的一些例子包括托管瑜伽,冥想和金融健康的课程;为心理健康提供全面的资源;狗万实时比分“从家里工作”过渡支持,更多!

Cvent员工安全

我们员工的安全是我们的首要任务

自3月2020年3月以来,Cventers一直在家里工作。尽管有挑战,Cventers迅速枢转,适应了虚拟会议,临时工作站的“新正常”,以及充足的缩放欢乐时光!

这是一个艰难的一年,Cvent仍然致力于在需要的时间内照顾其员工,包括Covid Sents Leave和员工救助基金,以帮助大流行期间的意外费用。

Cvent回馈

Cvent回馈

在Cvent,我们相信改善我们生活和工作的社区。全年,我们在世界各地的办事处举办捐赠驱动器,筹集了特殊原因,慈善委员会,血液驱动,退伍军人信件的努力等等。

我们还拥有员工匹配计划,与退款有关,例如货币匹配和志愿者超时匹配。

我们的奖项

Cvent被评为2020年顶级工作场所

华盛顿邮报

优秀工作场所认证:2019-2020

Work®的好地方

Cvent名为#8顶级软件公司2020年

软件报告

雷吉·阿加瓦尔(Reggie Aggarwal)名列SaaS首席执行官前50名

SaaS报告

年度创始团队

史蒂夫美国商业奖

作为一名机会均等的雇主,我们感到自豪

在Cvent,我们庆祝、支持并致力于创造一个多元化和包容性的环境。所有符合条件的申请人将获得就业考虑,不考虑种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传、残疾、年龄、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。